福利厚生
個々の能力を最大限に発揮するためには、心身の十全な休養が不可欠であると考え、当社では職務の遂行（ON）と私生活の充実（OFF）の両立を強く推奨しております。完全週休2日制の導入により、年間休日は1年の約3分の1に相当する約125日を確保。また、提携保養所をはじめとする福利厚生施設も完備しており、心身のリフレッシュを図るための環境を整えております。
commitment
取り組み
教育研修体制
当社は「人と、教育の、桂」を基本理念に掲げ、人材育成にたゆまぬ注力を続けております。入社時の新入社員研修を起点とし、個々のキャリア形成や意欲に応じた段階的な教育プログラムを体系化しています。技術者向けには多種多様な技術講習を常設し、随時受講可能な体制を整備。また、公私を問わず適切な助言を得られる自由闊達な社風は、自己研鑽に励む上で最適の環境であると自負しております。
ガス燃焼技術・ガス制御技術
創業よりガス燃焼・制御技術を牽引するカツラは、燃焼効率、省エネ、高度制御を軸としたシステム開発を通じて、産業界に貢献してまいりました。「地球にやさしく、人類に便利に」という二律背反の課題を克服すべく、環境技術の研究開発を加速。その成果は有害物質の除去や低NOx技術として結実しており、低公害分野のフロントランナーとして、次世代の技術革新に挑み続けています。
研究開発体制・新規事業展開
当社は、クリーンエネルギーの最適活用を追求する上で「技術革新」を経営の最優先事項と位置づけ、研究開発（R&D）への重点的な投資を継続しております。その中核をなす戦略として、学術機関等との対外技術交流を深化させており、国内外の主要大学や研究機関との産学連携体制を構築。最先端の研究知見に基づく技術開発支援、および製品化の迅速な推進に注力しております。また、海外企業や研究機関との技術提携、指導、さらにはライセンス供与にも極めて意欲的に取り組んでおり、グローバルな技術ネットワークの拡大を追求しています。
